| 中国护士缺口190万人 报酬低压力大致人才流失 | 2010.12.03 |
| 中国护士缺口190万人 报酬低压力大致人才流失“一人生病全家陪床”。很多住院病人都曾遇到的这种无奈和尴尬，如今在全国仍未根本解决。 卫生部早在多年前就发文，确定我国医生和护士的比例应为1∶2。而卫生部新近公布的《2010中国卫生统计年鉴》显示，2009年我国执业医师数为190.5万，而注册护士数量仅为185.4万。也就是说，当前医护比仅为1∶0.97。 究竟原因何在呢？有专家指出，一个主要原因，是长期以来我国医疗机构普遍存在重治疗、轻护理的状况。这表现在医疗价格体系严重扭曲，药费、检查费过高，而技术服务收费太低，合理的护理机制仍未形成。 此外，我国医疗机构的护理岗位严重缺编，也是一大直接原因。很多医院认为，多一个护士就多一份支出，为了控制人力成本，严格控制护士规模。 另外一个不得不说的原因，是护士岗位报酬低、压力大，使得护理人才流失严重。 |